Оставьте заявку и получите доступ к Proaction.pro на 3 дня
Уже являетесь пользователем?
Получить консультацию
Заявка Светлане на персонализированную разработку оценки методом 360 градусов.
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных и вы ознакомились c политикой конфиденциальности
Вход в систему
Заполните форму и Вам на почту придет ссылка
для входа в сервис
для входа в сервис
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных и вы ознакомились c политикой конфиденциальности
Если у вас пропал звук или видео, просто обновите страницу.
Если слышите эхо, проверьте, не открыты ли другие вкладки в браузере, с которых идет вещание. Если открыты, то их необходимо закрыть.
Вебинар Светланы Ивановой (видеозапись)
"360 ГРАДУСОВ КАК ОДИН ИЗ ЭФФЕКТИВНЫХ ВИДОВ
ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА"
ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА"
Получить доступ к автоматизированной
системе оценки методом 360 градусов - PROACTION
системе оценки методом 360 градусов - PROACTION
Заказать разработку и внедрение оценки
360 градусов
у Светланы Ивановой
PROACTION.PRO — Автоматизированный сервис по оценке персонала
и тестированию кандидатов
Руководитель или HR-специалист могут автоматизированно на регулярной основе проводить:
Групповую оценку: вовлеченность, лояльность, удовлетворенность
Выявление ценностных и мотивационных установок сотрудников для управления климатом в коллективе
Exit-интервью
Оценку методом 360 градусов - Применяется методология Светланы Ивановой
Тестирование сотрудников и кандидатов: тестирования по 40 вакансиям, создание наборов тестов под свои задачи, оценка 60 компетенций, 200 тестирований.
HR-дашборд - инструмент мониторинга и диагностики
процессов адаптации и увольнений.
Подробнее >>
и тестированию кандидатов
Руководитель или HR-специалист могут автоматизированно на регулярной основе проводить:
Групповую оценку: вовлеченность, лояльность, удовлетворенность
Выявление ценностных и мотивационных установок сотрудников для управления климатом в коллективе
Exit-интервью
Оценку методом 360 градусов - Применяется методология Светланы Ивановой
Тестирование сотрудников и кандидатов: тестирования по 40 вакансиям, создание наборов тестов под свои задачи, оценка 60 компетенций, 200 тестирований.
HR-дашборд - инструмент мониторинга и диагностики
процессов адаптации и увольнений.
Подробнее >>
Поделитесь ссылкой на запись в любимой соцсети: